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华能召开干部人才工作会议
发布时间:2024-02-29  信息来源:新能泰山  浏览次数:995

2月27日,中国华能集团有限公司召开干部人才工作会议。会议坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于干部人才工作的新理念新思想新战略,全面践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,认真落实中央人才工作会议、全国组织工作会议部署,总结了近年来公司干部人才工作经验,立足新时代新征程国资央企新使命新定位,研究部署当前和今后一个时期的干部人才工作。集团公司党组书记、董事长温枢刚作题为《坚持守正创新 强化使命担当 为加快建设世界一流企业提供坚强干部人才保证》的讲话,总经理、党组副书记邓建玲主持会议并作总结讲话,党组副书记张文峰传达全国组织部长会议精神,公司领导樊启祥、王益华、王文宗、王利民、李向良、张涛出席会议。


温枢刚在讲话中指出,党的十八大以来,公司党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻党中央决策部署,坚持党管干部、党管人才原则,围绕公司高质量发展,统筹抓好选人用人各方面工作,事业为上的用人导向更加鲜明,班子力量和整体功能更加彰显,干部能力素质更加全面,干部监督管理体系更加完善;深入实施人才强企战略,推动公司人才结构不断优化,人才素质不断提升,高层次人才不断突破,人才使用效能不断增强,为推动公司高质量发展提供了有力支撑。他强调,新征程上,各级党委和组织人事部门要认真学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想,深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,进一步深化对干部人才工作的规律性认识,不断提高干部人才工作质效,开创公司干部人才工作新局面。


在干部队伍建设方面,温枢刚要求,坚持“德才兼备”选好干部,坚持“德能并举”育好干部,坚持“激励约束”管好干部,坚持“事业为上”用好干部,努力建设一支“政治素质好、结构功能好、团结协作好、工作业绩好、作风形象好,领导力强、学习力强、执行力强、创新力强、战斗力强”的“五好五强”干部队伍。要有效统筹年轻干部选育管用各环节,拓宽来源渠道,努力造就忠诚干净担当、数量充足、充满活力的年轻干部队伍。

在人才队伍建设方面,温枢刚强调,要纵深推进新时代人才强企战略,加强顶层设计,深化改革创新机制,突出培养高精尖缺人才,用好用活各类人才,努力建设一支“素质优、结构优、效能优,能创新、能钻研、能攻坚”的“三优三能”人才队伍。要构筑人才队伍“十百千万”雁阵格局,加快建设引领发展的战略人才力量;要谋划人才区位战略布局,加快建设能源电力领域人才聚集中心和创新高地;要深化人才发展体制机制改革,加快建设具有竞争力的人才政策优势。

温枢刚指出,要加强干部人才工作的组织领导,层层压实工作责任,大力营造干部人才发展良好环境,加强组织人事部门建设,确保新时代党的组织路线在华能全面落实落地。

邓建玲在总结讲话中提出,各级党委要深入贯彻落实好本次会议精神,坚决扛牢责任,科学掌握干部人才工作客观规律,全面升级思维认识和工作方法,强化大局意识、系统观念、创新思维,狠抓落实,推动干部人才工作质量持续提升,确保集团党组的部署要求落到实处、见到实效。


会议为国务院政府特殊津贴专家、中央企业技术能手、集团公司高水平科技创新人才和团队代表颁发证书。山东分公司、澜沧江公司、核电公司、西安热工院、江苏公司、北方公司等六家二级单位作交流发言。

会议以现场和视频方式同步召开。集团公司领导班子成员、总助总师副总师、总部各部门主要负责人,二级单位党委书记、专职党委副书记,组织人事部门负责人,高层次专家人才代表在主会场参会。